Was tun im Krankheitsfall?
Hier erfahren Sie, wie Sie sich im Krankheitsfall korrekt und fristgerecht melden.
Was tun im Krankheitsfall
1. Krankmeldung vor Arbeitsbeginn
Fühlen Sie sich krank und können nicht zur Arbeit gehen? Dann ist es zwingend erforderlich, dass Sie sich vor Beginn Ihrer Schicht oder Arbeitsbeginns krankmelden.
Nur so können wir:
– Ersatz organisieren, damit Ihre Aufgaben abgedeckt werden.
– Den Kunden informieren, um Planungssicherheit zu gewährleisten.
– Reibungslose Abläufe sicherstellen, damit das Team optimal arbeiten kann.
Wen Sie informieren müssen:
– Ihren Ansprechpartner beim Kunden
– Uns, Ihren Arbeitgeber Raiwa Pischel
Wichtig:
Eine fristgerechte Krankmeldung ist nicht nur für die Organisation wichtig, sondern auch rechtlich erforderlich. Bei verspäteter Meldung drohen personalrechtliche Konsequenzen wie Abmahnungen oder Vertragsstrafen.
2. Arztbesuch und Meldung der Krankschreibung
Wichtig: Ihre Krankmeldung gilt erst ab dem Datum des Arztbesuches.
Nach dem Arztbesuch teilen Sie die Dauer Ihrer Krankschreibung sowohl Ihrem Ansprechpartner beim Kunden als auch Ihrem Arbeitgeber Raiwa Pischel mit.
Sollten Sie keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Papierform erhalten haben, informieren Sie uns bitte darüber und teilen Sie uns den genauen Tag mit, an dem Sie beim Arzt waren. Nur so können wir Ihre Krankschreibung digital bei Ihrer Krankenkasse anfordern.
Wenn Sie eine Bescheinigung in Papierform erhalten haben, senden Sie diese bitte:
- Per E-Mail: an dispo@raiwa-pischel.de
- Per WhatsApp: als Foto an 0172 412 21 76
3. Ruhen Sie sich aus und werden Sie gesund
Ihre Gesundheit steht an erster Stelle! Wenn Sie sich am letzten Tag Ihrer Krankschreibung noch nicht vollständig erholt fühlen, handeln Sie wie folgt:
Informieren Sie rechtzeitig:
Teilen Sie Ihrem Ansprechpartner beim Kunden und Ihrer Disponentin bei Raiwa Pischel mit, dass Sie weiterhin krank sind.
Besuchen Sie erneut den Arzt:
Lassen Sie Ihre Krankheit durch eine Folgebescheinigung (Verlängerung der Krankschreibung) dokumentieren. Der Arzt wird die neue Dauer Ihrer Arbeitsunfähigkeit festlegen.
Übermitteln Sie die Folgebescheinigung:
Geben Sie uns die neue Dauer Ihrer Krankschreibung bekannt. Sollten Sie die Bescheinigung in Papierform erhalten, senden Sie diese zu.
Nehmen Sie sich die Zeit, sich vollständig auszukurieren, und lassen Sie uns wissen, wie lange Ihre Genesung voraussichtlich dauert. Gemeinsam sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf.
Wichtige Informationen zum Thema Krankheit
Krankheit in den ersten vier Wochen Ihres Arbeitsverhältnisses: In den ersten vier Wochen haben Sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Stattdessen zahlt Ihre Krankenkasse Krankengeld. Wichtig: Beantragen Sie das Krankengeld direkt bei Ihrer Krankenkasse.
Krankheit länger als sechs Wochen: Sind Sie länger als sechs Wochen krankgeschrieben, übernimmt ebenfalls Ihre Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld.
Bitte beachten Sie, dass eine rechtzeitige und korrekte Meldung Ihrer Arbeitsunfähigkeit bei uns sowie bei Ihrer Krankenkasse notwendig ist, um Verzögerungen bei der Auszahlung zu vermeiden. Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
So melden Sie sich bei Raiwa Pischel korrekt krank
Melden Sie sich vor Arbeits- oder Schichtbeginn telefonisch bei Ihrer zuständigen Disponentin unter 0511 123 588 18, um Ihre Krankmeldung rechtzeitig mitzuteilen. Außerhalb der Bürozeiten können Sie auch eine Nachricht auf unserem Anrufbeantworter hinterlassen oder uns eine WhatsApp-Nachricht senden.
Sollten Sie telefonisch niemanden erreichen, können Sie uns Ihre Krankheit auch per WhatsApp an 0172 412 21 76 mitteilen.
What to Do in Case of Illness
1. Reporting Sick Before Work Starts
If you feel unwell and cannot come to work, it is absolutely essential that you report your illness before the start of your shift or workday.
This allows us to:
- Arrange for a replacement, ensuring your tasks are covered.
- Inform the client, providing planning reliability.
- Maintain smooth operations, so the team can continue working effectively.
Who you need to notify:
- Your contact person at the client
- Us, your employer Raiwa Pischel
Important:
Timely reporting is not only crucial for organizational purposes but is also a legal requirement. Failure to report on time can result in disciplinary actions, such as warnings or contractual penalties.
2. Doctor’s Visit and Reporting Your Sick Leave
Visit a doctor on the same day if you feel unwell. If this is not possible, ensure you see a doctor no later than the following calendar day (excluding Sundays and public holidays).
Important: Your sick leave is only valid starting from the date of the doctor’s visit.
After your doctor’s visit:
- Notify both your contact person at the client and your employer Raiwa Pischel about the duration of your sick leave.
If you do not receive a physical sick note (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung):
Please inform us immediately and provide the exact date of your doctor’s visit. This information is essential for us to request your sick leave digitally from your health insurance.
If you receive a physical sick note:
Send it to us via:
- Email: dispo@raiwa-pischel.de
- WhatsApp: as a photo to 0172 412 21 76
By following these steps, you ensure your sick leave is properly recorded and processed.
3. Rest and Recover
Your Health Comes First! If you do not feel fully recovered on the last day of your sick leave, please follow these steps:
Notify us promptly:
Inform your contact person at the client and your dispatcher at Raiwa Pischel that you are still unwell.
Visit the doctor again:
Have your illness documented with a follow-up medical certificate (extension of your sick leave). The doctor will determine the new duration of your incapacity for work.
Submit the follow-up certificate:
Let us know the new duration of your sick leave. If you receive the certificate in paper form, please send it to us.
Take the time you need to recover fully, and let us know how long your recovery is expected to take. Together, we’ll ensure everything runs smoothly in your absence.
Important Information About Illness
Illness During the First Four Weeks of Employment: During the first four weeks of your employment, you are not entitled to continued payment of wages from your employer. Instead, your health insurance will pay sickness benefits.
- Important: Apply for sickness benefits directly with your health insurance provider.
Illness Lasting Longer Than Six Weeks: If you are unable to work for more than six weeks, your health insurance will also take over the payment of sickness benefits.
Please Note: It is essential to report your incapacity for work both to us and to your health insurance in a timely and accurate manner to avoid delays in payments. If you have any questions, don’t hesitate to reach out to us!
How to Report Your Sick Leave Correctly
Contact your assigned dispatcher by phone at 0511 123 588 18 before the start of your workday or shift to report your sick leave in a timely manner. Outside of office hours, you can also leave a message on our answering machine or send us a WhatsApp message.
If you are unable to reach anyone by phone, you can also inform us about your illness via WhatsApp at 0172 412 21 76.
Que faire en cas de maladie
1. Déclaration d'absence avant le début du travail
Vous vous sentez malade et vous ne pouvez pas aller travailler ? Dans ce cas, il est impératif de signaler votre absence avant le début de votre poste ou de votre journée de travail.
Cela nous permet de :
- Organiser un remplaçant pour couvrir vos tâches.
- Informer le client afin d’assurer une planification fiable.
- Garantir le bon déroulement des activités, pour que l’équipe puisse fonctionner efficacement.
Qui devez-vous informer :
- Votre interlocuteur chez le client
- Nous, votre employeur Raiwa Pischel
Important :
Un signalement dans les délais impartis est non seulement essentiel pour l’organisation, mais également une obligation légale. Un retard dans la déclaration peut entraîner des conséquences disciplinaires, telles que des avertissements ou des sanctions contractuelles.
2. Visite chez le médecin et déclaration d’arrêt maladie
Consultez un médecin et déclarez votre arrêt maladie. Consultez un médecin le jour même si vous vous sentez malade. Si cela n’est pas possible, vous devez effectuer cette visite au plus tard le jour calendaire suivant (sauf dimanches et jours fériés).
Important : Votre arrêt maladie ne prendra effet qu’à partir de la date de votre visite chez le médecin.
Après votre visite médicale :
- Informez de la durée de votre arrêt maladie :
- Votre interlocuteur chez le client
- Nous, votre employeur Raiwa Pischel
Si vous n’avez pas reçu de certificat médical en version papier :
Veuillez nous en informer immédiatement et indiquer la date exacte de votre visite chez le médecin. Cela est nécessaire pour que nous puissions demander votre certificat digital directement auprès de votre caisse d’assurance maladie.
Si vous avez reçu un certificat en version papier :
Veuillez nous l’envoyer :
- Par e-mail : à dispo@raiwa-pischel.de
- Par WhatsApp : en photo au 0172 412 21 76
3. Reposez-vous et rétablissez-vous
Votre santé est primordiale ! Si vous ne vous sentez pas complètement rétabli à la fin de votre arrêt maladie, suivez ces étapes :
Informez-nous à temps : Indiquez à votre interlocuteur chez le client et à votre responsable chez Raiwa Pischel que vous êtes toujours malade.
Consultez à nouveau votre médecin : Faites documenter votre état de santé par un certificat médical prolongé (prolongation de l’arrêt maladie). Le médecin déterminera la nouvelle durée de votre incapacité de travail.
Transmettez le certificat prolongé : Communiquez-nous la nouvelle durée de votre arrêt maladie. Si vous recevez le certificat en version papier, envoyez-le-nous.
Prenez le temps nécessaire pour vous rétablir complètement et faites-nous savoir combien de temps votre rétablissement devrait durer. Ensemble, nous assurerons un déroulement fluide.
Informations importantes sur le sujet de la maladie
Maladie au cours des quatre premières semaines de votre contrat de travail : Durant les quatre premières semaines, vous n’avez pas droit à une rémunération continue de la part de votre employeur. À la place, votre caisse d’assurance maladie vous versera des indemnités journalières.
- Important : Faites une demande d’indemnités journalières directement auprès de votre caisse d’assurance maladie.
Maladie durant plus de six semaines : Si votre arrêt maladie dépasse six semaines, votre caisse d’assurance maladie prendra également en charge le versement des indemnités journalières.
Veuillez noter : Il est essentiel de signaler votre incapacité de travail à temps et correctement, tant auprès de nous qu’à votre caisse d’assurance maladie, afin d’éviter tout retard dans le versement des indemnités. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions !
Comment signaler correctement votre maladie à Raiwa Pischel
Appelez votre coordinatrice responsable au 0511 123 588 18 avant le début de votre travail ou de votre poste pour signaler votre arrêt maladie à temps. En dehors des heures de bureau, vous pouvez également laisser un message sur notre répondeur ou nous envoyer un message WhatsApp.
Si vous ne parvenez pas à joindre quelqu’un par téléphone, vous pouvez également nous informer de votre maladie via WhatsApp au 0172 412 21 76.
Co zrobić w przypadku choroby
1. Zgłoszenie choroby przed rozpoczęciem pracy
Czujesz się chory i nie możesz przyjść do pracy? W takim przypadku konieczne jest, aby zgłosić swoją nieobecność przed rozpoczęciem swojej zmiany lub dnia pracy.
Dlaczego to ważne?
Tylko w ten sposób możemy:
- Zorganizować zastępstwo, aby Twoje obowiązki zostały wykonane.
- Poinformować klienta, zapewniając mu możliwość odpowiedniego zaplanowania działań.
- Zachować płynność pracy, aby zespół mógł funkcjonować bez zakłóceń.
Kogo należy poinformować?
- Swojego opiekuna u klienta
- Nas, Twojego pracodawcę Raiwa Pischel
Ważne: Terminowe zgłoszenie nieobecności jest kluczowe nie tylko z organizacyjnego punktu widzenia, ale również z prawnego. Nieterminowe zgłoszenie może prowadzić do konsekwencji personalnych, takich jak upomnienia czy kary umowne.
2. Doctor’s Visit and Reporting Your Sick Leave
Visit a doctor on the same day if you feel unwell. If this is not possible, ensure you see a doctor no later than the following calendar day (excluding Sundays and public holidays).
Important: Your sick leave is only valid starting from the date of the doctor’s visit.
After your doctor’s visit:
- Notify both your contact person at the client and your employer Raiwa Pischel about the duration of your sick leave.
If you do not receive a physical sick note (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung):
Please inform us immediately and provide the exact date of your doctor’s visit. This information is essential for us to request your sick leave digitally from your health insurance.
If you receive a physical sick note:
Send it to us via:
- Email: dispo@raiwa-pischel.de
- WhatsApp: as a photo to 0172 412 21 76
By following these steps, you ensure your sick leave is properly recorded and processed.
3. Rest and Recover
Your Health Comes First! If you do not feel fully recovered on the last day of your sick leave, please follow these steps:
Notify us promptly:
Inform your contact person at the client and your dispatcher at Raiwa Pischel that you are still unwell.
Visit the doctor again:
Have your illness documented with a follow-up medical certificate (extension of your sick leave). The doctor will determine the new duration of your incapacity for work.
Submit the follow-up certificate:
Let us know the new duration of your sick leave. If you receive the certificate in paper form, please send it to us.
Take the time you need to recover fully, and let us know how long your recovery is expected to take. Together, we’ll ensure everything runs smoothly in your absence.
Important Information About Illness
Illness During the First Four Weeks of Employment: During the first four weeks of your employment, you are not entitled to continued payment of wages from your employer. Instead, your health insurance will pay sickness benefits.
- Important: Apply for sickness benefits directly with your health insurance provider.
Illness Lasting Longer Than Six Weeks: If you are unable to work for more than six weeks, your health insurance will also take over the payment of sickness benefits.
Please Note: It is essential to report your incapacity for work both to us and to your health insurance in a timely and accurate manner to avoid delays in payments. If you have any questions, don’t hesitate to reach out to us!
Jak prawidłowo zgłosić swoją chorobę w Raiwa Pischel
Zgłoś swoją nieobecność przed rozpoczęciem pracy lub zmiany, dzwoniąc do swojego opiekuna pod numer 0511 123 588 18, aby poinformować o swojej chorobie na czas. Poza godzinami pracy możesz również zostawić wiadomość na naszej sekretarce lub wysłać nam wiadomość przez WhatsApp.
Jeśli nie możesz się z nami skontaktować telefonicznie, możesz również poinformować nas o swojej chorobie przez WhatsApp pod numerem 0172 412 21 76.
Nutzen Sie unsere Informationen
Profitieren Sie von unseren umfassenden Anleitungen im Krankheitsfall. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, um sicherzustellen, dass Sie alle Fristen einhalten und den Prozess reibungslos gestalten können.