Über 30 Jahre Erfahrung und regionale Stärke
Seit über drei Jahrzehnten verbinden wir Expertise mit maßgeschneiderten Personallösungen. Unser Weg von der Gründung bis heute ist geprägt von Beständigkeit, Vertrauen und dem stetigen Willen, unsere Kunden und Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen. Ob als erfahrener Partner in der Zeitarbeit oder als Wegbereiter für neue Karrieren – wir stehen für persönliche Betreuung und zukunftsorientierte Lösungen.
Tradition, Erfahrung und Zukunftsorientierung
Seit unserer Gründung im Jahr 2005 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, bewährte Werte mit zukunftsorientierten Ansätzen zu verbinden. Unsere langjährige Erfahrung bildet die Grundlage für Vertrauen und Stabilität. Sie ermöglicht es uns, auf ein fundiertes Wissen zurückzugreifen, das durch kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung stets aktuell bleibt.
Unsere Tradition ist die Basis, auf der wir erfolgreich agieren. Doch wir ruhen uns nicht auf Vergangenem aus: Mit einem klaren Blick nach vorn entwickeln wir Lösungen, die den dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden.
Zukunftsorientierung treibt uns an, innovative Wege zu gehen und die besten Möglichkeiten für unsere Kunden und Bewerber zu schaffen. Ob durch den Einsatz moderner Technologien oder maßgeschneiderte Personalstrategien – wir setzen auf flexible und effiziente Lösungen, die echten Mehrwert bieten.
Unsere Erfahrung ist unser Vorteil. Durch kontinuierliches Lernen und die Offenheit für neue Entwicklungen sind wir immer einen Schritt voraus und bieten individuell zugeschnittene Konzepte, die genau auf die Bedürfnisse unserer Partner abgestimmt sind.
Unternehmensentwicklung im Überblick
Unsere Reise begann 2005 mit der Vision, die Personalvermittlung zu revolutionieren. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt und bedeutende Meilensteine erreicht.
2005
Gründung der Raiwa Personalmanagement GmbH
Mit der Vision, Unternehmen und Bewerber durch maßgeschneiderte Personallösungen zu unterstützen, gründete Stefan Raiwa die Raiwa Personalmanagement GmbH in Hannover. Der erste Standort befand sich in der Luisenstraße 5 in Hannover.
2010
Ausbau der Dienstleistungen
Erweiterung des Serviceangebots, um den wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Einführung flexibler Modelle wie der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung.
2022
Umbenennung in Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH
Jennifer Pischel, zuvor Niederlassungsleiterin, wird teilhabende Geschäftsführerin. Mit der Umbenennung in Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH wird die erweiterte Unternehmensführung nach außen sichtbar.
2024
Umzug an den Ernst-August-Platz 10 in Hannover
Umzug in die neuen, modernen Geschäftsräume im Zentrum Hannovers. Der neue Standort bietet optimale Bedingungen für unser weiteres Wachstum und die persönliche Betreuung unserer Kunden und Bewerber*innen.
HEUTE
Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung und einem dynamischen Team sind wir als regionaler Dienstleister in der Personalvermittlung und Zeitarbeit etabliert. Unser Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften, innovativen Lösungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
Unsere Werte
Raiwa Pischel stehen Kundenzufriedenheit, Verlässlichkeit und zukunftsorientierte Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Personalstrategien, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Ob kurzfristige Unterstützung oder langfristige Personalplanung – wir bieten flexible Lösungen für den modernen Arbeitsmarkt.
Unsere Kunden, Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen können sich jederzeit auf uns verlassen. Wir begleiten sie mit persönlicher Betreuung und hoher Professionalität, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Zukunftsorientierung treibt uns an: Mit modernen Technologien und kontinuierlicher Weiterbildung bieten wir innovative Ansätze, die sowohl Unternehmen als auch Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen die besten Perspektiven eröffnen.
Unser Team
Unser engagiertes Team bildet das Herzstück unseres Unternehmens und trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Jeder Einzelne bringt einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die uns helfen, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Stefan Raiwa
Gründer & Geschäftsführer
Über 30 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Zeitarbeit ist Stefan Raiwa ein ausgewiesener Experte in der Personaldienstleistung. Seit der Gründung der Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH hat er das Unternehmen mit seiner Hands-on-Mentalität und klaren Vision zu einem verlässlichen Partner für Kunden und Bewerber*innen gemacht.
Fokus auf Strategie und Verantwortung
Stefan Raiwa legt besonderen Wert auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Mit seinem unternehmerischen Gespür und seiner lösungsorientierten Herangehensweise prägt er die Unternehmensführung entscheidend.
Sein strategischer Weitblick und seine finale Entscheidungsbefugnis stellen sicher, dass alle wichtigen Prozesse im Einklang mit den langfristigen Zielen stehen. So setzt er zielgerichtete Impulse und sorgt für nachhaltiges Wachstum und Stabilität.
Jennifer Pischel
Teilhabende Geschäftsführerin
Leitung mit Weitblick und Engagement
Jennifer Pischel ist die treibende Kraft hinter Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH. Als Geschäftsführerin sorgt sie für die strategische Ausrichtung und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Mit ihrem ausgeprägten unternehmerischen Gespür stellt sie sicher, dass sowohl Kunden als auch Mitarbeiter*innen von den Personaldienstleistungen profitieren.
Fokus auf Innovation und Partnerschaft
Unter ihrer Leitung hat sich Raiwa Pischel Personalmanagement als verlässlicher Partner in der Personalbranche etabliert. Sie setzt auf innovative Lösungen und langfristige Partnerschaften, um individuelle Anforderungen passgenau zu erfüllen.
Jennifer Pischel legt großen Wert auf ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur, die es ermöglicht, flexibel und dynamisch auf die Bedürfnisse von Kunden und Bewerber*innen einzugehen. Ihre Expertise und ihr Engagement machen sie zur idealen Ansprechpartnerin für alle, die auf der Suche nach maßgeschneiderten Personallösungen sind.
Anna Lena Neufeld
Disponentin
Anna-Lena Neufeld ist Ihre kompetente Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Personalplanung. Ob kurzfristige Anfragen oder langfristige Strategien – sie findet passgenaue Lösungen und sorgt für eine optimale Betreuung von Kunden und Mitarbeiter*innen.
Verlässliche Unterstützung für Mitarbeiter*innen
Mitarbeiter*innen wenden sich bei Themen wie Einsatzplanung, Urlaub, Krankmeldungen und weiteren Anliegen an sie. Mit ihrer Unterstützung gewährleistet sie eine reibungslose Kommunikation und steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Effiziente Organisation
Anna-Lena Neufeld sorgt durch ihre strukturierte Arbeitsweise und ihr Engagement für einen reibungslosen Ablauf in der Personalorganisation und eine harmonische Zusammenarbeit zwischen Kunden und Mitarbeiter*innen.
Maja van der Velde
Teamassistentin
Maja van der Velde ist Ihre kompetente Ansprechpartnerin für alle administrativen Anliegen – sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter*innen.
Für unsere Kunden übernimmt sie die Rechnungsstellung und Zeiterfassung und sorgt dafür, dass alle Abrechnungen korrekt und pünktlich sind. Bei Fragen oder Klärungsbedarf steht sie Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Für unsere Mitarbeiter*innen unterstützt sie bei Abschlagszahlungen, Lohn- abrechnungen, Bescheinigungen und der Zeiterfassung. Frau van der Velde gewährleistet, dass alle Anfragen schnell und zuverlässig bearbeitet werden.
Mit ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise stellt sie sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Kunden und Mitarbeiter*innen schätzen ihre freundliche und verlässliche Unterstützung und wissen, dass ihre Anliegen bei ihr in besten Händen sind.
Luisa Thamm
Teamassistentin
Luisa Thamm ist Ihre verlässliche Ansprechpartnerin in Teilzeit (Montag bis Mittwoch) und übernimmt sowohl administrative Aufgaben als auch das Recruiting.
Für Kunden ist sie zuständig für die Rechnungsstellung und Zeiterfassung, sorgt für eine korrekte Abrechnung und steht bei Rückfragen zur Verfügung.
Für Mitarbeiter*innen unterstützt sie bei Abschlagszahlungen, Bescheinigungen, Lohn- abrechnungen sowie der Erfassung von Arbeitszeiten.
Erste Ansprechpartnerin für Bewerber*innen: Frau Thamm nimmt Bewerbungen entgegen, koordiniert Vorstellungsgespräche und sorgt dafür, dass Bewerber*innen alle relevanten Informationen erhalten und ihre Bewerbungsprozesse reibungslos verlaufen.
Mit ihrer strukturierten, lösungsorientierten und freundlichen Arbeitsweise sorgt Frau Thamm für eine effiziente Abwicklung aller Prozesse. Sie steht Ihnen an ihren Arbeitstagen zuverlässig und hilfsbereit zur Seite – egal, ob Sie als Kunde, Mitarbeiter*in oder Bewerber*in Unterstützung benötigen.
Patrick Pawlas
Vertriebsmitarbeiter
Patrick Pawlas ist Ihr Experte für die Betreuung neuer Geschäftspartner und die Gewinnung qualifizierter Bewerber*innen.
Seine Hauptaufgabe liegt in der Neukundenbetreuung, bei der er sicherstellt, dass die Anforderungen neuer Geschäftspartner reibungslos und effizient erfüllt werden. Er baut vertrauensvolle Beziehungen zu neuen Kunden auf und fungiert als zentrale Schnittstelle, um deren Bedürfnisse optimal zu verstehen und umzusetzen.
Mit seiner zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise und seinem hohen Engagement stellt Herr Pawlas sicher, dass sowohl Kunden als auch Bewerber*innen professionell betreut werden. Er trägt maßgeblich dazu bei, dass wir unseren Kunden schnell und effizient die passenden Talente vermitteln können, während Bewerber*innen einen reibungslosen und positiven Bewerbungsprozess erleben.
Für Fragen oder Anliegen rund um Neukundenbetreuung und Recruiting steht Ihnen Herr Pawlas gerne zur Verfügung.
Sammy - Unser Feel Good Manager
Sammy, unser geliebter Bürohund, ist weit mehr als nur ein tierischer Begleiter – er ist ein unverzichtbarer Teil unserer Unternehmenskultur. Als Feel Good Manager sorgt er täglich für eine entspannte, freundliche und produktive Atmosphäre.
Seine Anwesenheit trägt nachweislich zur Steigerung des Wohlbefindens bei. Egal, ob es sich um einen kurzen Besuch am Schreibtisch handelt oder um einen Spaziergang in der Mittagspause – Sammy bietet stets die perfekte Gelegenheit, Stress abzubauen und neue Energie zu tanken.
Darüber hinaus stärkt er den Teamgeist. Seine freundliche Art bringt Menschen zusammen, sorgt für gemeinsames Lächeln und schafft positive Erlebnisse im Büroalltag.
Mit Sammy an unserer Seite wird der Arbeitsalltag nicht nur angenehmer, sondern auch inspirierender. Er erinnert uns daran, wie wichtig es ist, auch in hektischen Zeiten Momente der Freude und Entspannung zu genießen.
Teamphilosophie
Gemeinsames Ziel
Unser Team verfolgt das gemeinsame Ziel, sowohl unsere Kunden als auch Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen bestmöglich zu unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit und kontinuierlichen Austausch schaffen wir eine Atmosphäre, in der Vertrauen und Verlässlichkeit im Mittelpunkt stehen. Wir sind bestrebt, individuelle Lösungen zu finden, die den spezifischen Anforderungen unserer Partner gerecht werden. Unser Engagement für Weiterbildung und Teamarbeit stärkt unsere Fähigkeit, auf die sich wandelnden Bedürfnisse des Marktes flexibel zu reagieren. Gemeinsam arbeiten wir daran, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu gewährleisten.