Über 30 Jahre Erfahrung und regionale Stärke
Seit über drei Jahrzehnten verbinden wir Expertise mit maßgeschneiderten Personallösungen. Unser Weg von der Gründung bis heute ist geprägt von Beständigkeit, Vertrauen und dem stetigen Willen, unsere Kunden und Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen. Ob als erfahrener Partner in der Zeitarbeit oder als Wegbereiter für neue Karrieren – wir stehen für persönliche Betreuung und zukunftsorientierte Lösungen.
Tradition, Erfahrung und Zukunftsorientierung
Seit unserer Gründung im Jahr 2005 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, bewährte Werte mit zukunftsorientierten Ansätzen zu verbinden. Unsere langjährige Erfahrung bildet die Grundlage für Vertrauen und Stabilität. Sie ermöglicht es uns, auf ein fundiertes Wissen zurückzugreifen, das durch kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung stets aktuell bleibt.
Unsere Tradition ist die Basis, auf der wir erfolgreich agieren. Doch wir ruhen uns nicht auf Vergangenem aus: Mit einem klaren Blick nach vorn entwickeln wir Lösungen, die den dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden.
Zukunftsorientierung treibt uns an, innovative Wege zu gehen und die besten Möglichkeiten für unsere Kunden und Bewerber zu schaffen. Ob durch den Einsatz moderner Technologien oder maßgeschneiderte Personalstrategien – wir setzen auf flexible und effiziente Lösungen, die echten Mehrwert bieten.
Unsere Erfahrung ist unser Vorteil. Durch kontinuierliches Lernen und die Offenheit für neue Entwicklungen sind wir immer einen Schritt voraus und bieten individuell zugeschnittene Konzepte, die genau auf die Bedürfnisse unserer Partner abgestimmt sind.
Unternehmensentwicklung im Überblick
Unsere Reise begann 2005 mit der Vision, die Personalvermittlung zu revolutionieren. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt und bedeutende Meilensteine erreicht.
2005
Gründung der Raiwa Personalmanagement GmbH
Mit der Vision, Unternehmen und Bewerber durch maßgeschneiderte Personallösungen zu unterstützen, gründete Stefan Raiwa die Raiwa Personalmanagement GmbH in Hannover. Der erste Standort befand sich in der Luisenstraße 5 in Hannover.
2010
Ausbau der Dienstleistungen
Erweiterung des Serviceangebots, um den wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Einführung flexibler Modelle wie der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung.
2022
Umbenennung in Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH
Im Jahr 2022 wurde Jennifer Pischel durch die Übertragung von 10 % der Firmenanteile Gesellschafterin des Unternehmens. Mit der Umbenennung in Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH wurde die gewachsene Unternehmensstruktur auch nach außen sichtbar.
2024
Umzug an den Ernst-August-Platz 10 in Hannover
Umzug in die neuen, modernen Geschäftsräume im Zentrum Hannovers. Der neue Standort bietet optimale Bedingungen für unser weiteres Wachstum und die persönliche Betreuung unserer Kunden und Bewerber*innen.
HEUTE
Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung und einem dynamischen Team sind wir als regionaler Dienstleister in der Personalvermittlung und Zeitarbeit etabliert. Unser Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften, innovativen Lösungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
Unsere Werte
Raiwa Pischel stehen Kundenzufriedenheit, Verlässlichkeit und zukunftsorientierte Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Personalstrategien, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Ob kurzfristige Unterstützung oder langfristige Personalplanung – wir bieten flexible Lösungen für den modernen Arbeitsmarkt.
Unsere Kunden, Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen können sich jederzeit auf uns verlassen. Wir begleiten sie mit persönlicher Betreuung und hoher Professionalität, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Zukunftsorientierung treibt uns an: Mit modernen Technologien und kontinuierlicher Weiterbildung bieten wir innovative Ansätze, die sowohl Unternehmen als auch Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen die besten Perspektiven eröffnen.
Unser Team
Unser engagiertes Team bildet das Herzstück unseres Unternehmens und trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Jeder Einzelne bringt einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die uns helfen, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Stefan Raiwa
Gründer & Geschäftsführer
Über 30 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung ist Stefan Raiwa ein ausgewiesener Experte der Personaldienstleistungsbranche. Seit der Gründung der Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH prägt er das Unternehmen mit unternehmerischem Weitblick, Verantwortungsbewusstsein und einer klaren Ausrichtung auf langfristige Partnerschaften.
Fokus auf Strategie, Stabilität und Verantwortung
Als Geschäftsführer verantwortet Stefan Raiwa die strategische und kaufmännische Unternehmensführung. Sein Fokus liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens, stabilen Strukturen und verlässlichen Entscheidungsprozessen.
Mit seinem unternehmerischen Gespür, seiner langjährigen Branchenerfahrung und seiner lösungsorientierten Herangehensweise sorgt er dafür, dass wichtige Entscheidungen im Einklang mit den langfristigen Zielen des Unternehmens stehen.
Durch seine klare Führung und finale Entscheidungsbefugnis schafft Stefan Raiwa die Grundlage für Wachstum, Stabilität und Verlässlichkeit – sowohl für Kundenunternehmen als auch für Bewerberinnen, Bewerber und Mitarbeitende.
Jennifer Pischel
Niederlassungsleiterin | Prokuristin
Treibende Kraft im operativen Tagesgeschäft
Jennifer Pischel ist eine treibende Kraft im operativen Tagesgeschäft der Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH. Als Niederlassungsleiterin und Prokuristin koordiniert sie die Disposition und ist eine zentrale Ansprechpartnerin für Kundenunternehmen, Bewerbende und Mitarbeitende.
Durch ihre direkte Einbindung in die täglichen Abläufe kennt sie die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Qualifikationen, Wünsche und Potenziale der Bewerbenden und Mitarbeitenden. Diese Nähe ermöglicht es ihr, passgenaue Personallösungen zu schaffen und Menschen mit Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Verlässliche Betreuung für Unternehmen, Bewerbende und Mitarbeitende
Kundenunternehmen profitieren von kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Beratung und einer schnellen, lösungsorientierten Unterstützung bei Personalengpässen.
Bewerbende und Mitarbeitende begleitet sie persönlich – vom ersten Kontakt über den Bewerbungsprozess bis hin zum passenden Einsatz. Auch während der Beschäftigung steht sie als feste Ansprechpartnerin zur Seite und legt großen Wert auf offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Vertrauen.
Mit Erfahrung, Engagement und einem guten Gespür für Menschen trägt sie maßgeblich dazu bei, Unternehmen mit passenden Mitarbeitenden zusammenzubringen und Bewerbenden neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Unter ihrer operativen Leitung steht die Niederlassung für persönliche Betreuung, schnelle Entscheidungen und individuelle Personallösungen – nah am Kunden, nah am Menschen.
Maja van der Velde
Teamassistentin
Strukturierte Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft
Maja van der Velde ist eine verlässliche Ansprechpartnerin für administrative Anliegen der Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH. Als Teamassistenz unterstützt sie die internen Abläufe und sorgt dafür, dass wichtige Prozesse rund um Zeiterfassung, Abrechnung und Dokumente zuverlässig bearbeitet werden.
Verlässliche Unterstützung für Bewerbende, Mitarbeitende und Kundenunternehmen
Für Kundenunternehmen ist sie verantwortlich für die Zeiterfassung und Rechnungsstellung. Dabei achtet sie auf eine sorgfältige Bearbeitung und steht bei Rückfragen oder Klärungsbedarf unterstützend zur Seite.
Bewerbende unterstützt sie bei der organisatorischen Abstimmung und Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen.
Mitarbeitende betreut sie bei administrativen Anliegen rund um Personalunterlagen, Zeiterfassung, Bescheinigungen, Abschlagszahlungen und lohnrelevante Themen. Als erste Ansprechpartnerin bei Fragen zur Lohnabrechnung unterstützt sie Mitarbeitende kompetent und sorgt gemeinsam mit unserem Lohnbüro für eine schnelle Klärung. Zudem unterstützt sie bei der Pflege der Personalakten sowie bei vorbereitenden Personal- und Abrechnungsprozessen.
Mit Organisationstalent, Genauigkeit und einem offenen Ohr sorgt Maja van der Velde dafür, dass administrative Abläufe reibungslos funktionieren. Bewerbende, Mitarbeitende und Kundenunternehmen wissen ihre freundliche, verbindliche und verlässliche Unterstützung zu schätzen.
Patrick Pawlas
Personaldisponent
Verlässlicher Ansprechpartner in Disposition und Recruiting
Patrick Pawlas ist als Personaldisponent ein wichtiger Ansprechpartner der Raiwa Pischel Personalmanagement GmbH. Er betreut Kundenunternehmen, Bewerbende und Mitarbeitende und unterstützt dabei, offene Stellen passgenau zu besetzen und laufende Einsätze zuverlässig zu begleiten.
Zu seinen Aufgaben gehören die Betreuung bestehender Kunden, die Abstimmung offener Personalbedarfe, die Auswahl geeigneter Bewerbender sowie die Organisation und Begleitung von Mitarbeitenden im Einsatz. Dabei verbindet er die Anforderungen der Kundenunternehmen mit den Qualifikationen und Wünschen der Bewerbenden.
Persönliche Betreuung für Kundenunternehmen, Bewerbende und Mitarbeitende
Kundenunternehmen profitieren von seiner strukturierten Arbeitsweise, seiner verbindlichen Kommunikation und seiner lösungsorientierten Unterstützung bei Personalengpässen.
Bewerbende begleitet Patrick Pawlas im Bewerbungsprozess und unterstützt sie auf dem Weg in einen passenden Einsatz. Mitarbeitenden steht er während des laufenden Einsatzes als Ansprechpartner zur Seite.
Mit Engagement, Organisationstalent und einem guten Blick für passende Personallösungen trägt er dazu bei, Unternehmen schnell und zuverlässig mit geeigneten Mitarbeitenden zusammenzubringen.
Als Personaldisponent steht Patrick Pawlas für persönliche Betreuung, klare Kommunikation und eine zuverlässige Begleitung im gesamten Besetzungsprozess.
Sammy - Unser Feel Good Manager
Sammy, unser geliebter Bürohund, ist weit mehr als nur ein tierischer Begleiter – er ist ein unverzichtbarer Teil unserer Unternehmenskultur. Als Feel Good Manager sorgt er täglich für eine entspannte, freundliche und produktive Atmosphäre.
Seine Anwesenheit trägt nachweislich zur Steigerung des Wohlbefindens bei. Egal, ob es sich um einen kurzen Besuch am Schreibtisch handelt oder um einen Spaziergang in der Mittagspause – Sammy bietet stets die perfekte Gelegenheit, Stress abzubauen und neue Energie zu tanken.
Darüber hinaus stärkt er den Teamgeist. Seine freundliche Art bringt Menschen zusammen, sorgt für gemeinsames Lächeln und schafft positive Erlebnisse im Büroalltag.
Mit Sammy an unserer Seite wird der Arbeitsalltag nicht nur angenehmer, sondern auch inspirierender. Er erinnert uns daran, wie wichtig es ist, auch in hektischen Zeiten Momente der Freude und Entspannung zu genießen.
Teamphilosophie
Gemeinsames Ziel
Unser Team verfolgt das gemeinsame Ziel, sowohl unsere Kunden als auch Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen bestmöglich zu unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit und kontinuierlichen Austausch schaffen wir eine Atmosphäre, in der Vertrauen und Verlässlichkeit im Mittelpunkt stehen. Wir sind bestrebt, individuelle Lösungen zu finden, die den spezifischen Anforderungen unserer Partner gerecht werden. Unser Engagement für Weiterbildung und Teamarbeit stärkt unsere Fähigkeit, auf die sich wandelnden Bedürfnisse des Marktes flexibel zu reagieren. Gemeinsam arbeiten wir daran, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu gewährleisten.