Kundenbogen für Rückkehr-/Fehlzeitengespräch Mitarbeiter/in Stufe 2+3
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Bitte füllen Sie uns den Fragebogen bis zum Datum des Rückkehr-/Fehlzeitengespräch aus.
bei welchem Kunden sind Sie aktuell im Einsatz

Beurteilung Mitarbeiter/in

HerausragendÜbertrifft die ErwartungenEntspricht den ErwartungenVerbesserungsbedürftigunter den Erwartungen
Arbeitstempo/Arbeitseffizienz
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Selbstständiges Arbeiten
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Sorgfalt
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Organisationsfähigkeit
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Eigeninitative
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Auffassungsgabe
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Stressresistenz/Belastbarkeit
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Flexibilität
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Motivation
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Zuverlässigkeit
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Pünktlichkeit
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Entwicklungsbereitschaft
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Verantwortungsbereitschaft
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Verhalten gegenüber Kollegen
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Verhalten gegenüber Vorgesetzten
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Teamfähigkeit
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen
Umgang mit Kritik
Herausragend
Übertrifft die Erwartungen
Entspricht den Erwartungen
Verbesserungsbedürftig
unter den Erwartungen

Fragen zu Fehlzeiten / Abwesenheit

Anwe­sen­­heitsquote des/der oben genannten Mitarbeiter/in
Hat sich der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin unverzüglich (vor Arbeitsbeginn am 1.Fehltag) telefonisch beim Ansprechpartner beim Kunden krankgemeldet?
Hat Sie der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin bei längerer Erkrankung (Folgebescheinigung) telefonisch informiert, dass er/sie erneut zum Arzt geht und über die weitere Dauer bzw. voraussichtliche Ende der Arbeitsunfähigkeit?
Gibt es andere geeignetere Einsatzmöglichkeiten für den/die Mitarbeiter/in?
Können die Arbeitsbelastungen minimiert werden, z. B. durch organisatorische Veränderungen oder durch technische Verbesserungen?
Kann die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes optimiert werden?
Mit welchen Konsequenzen muss der Mitarbeiter/die Mitarbeiter/in rechnen, wenn sich seine Fehlzeitenquote nicht normalisiert / reduziert?